La Oficina de Control Interno de Chía cerró su gestión 2025 con un reconocimiento que trasciende lo simbólico y se convierte en evidencia de resultados. Su buena práctica, “Fomento del autocontrol – el control interno no muerde”, fue destacada como una de las mejores del departamento de Cundinamarca, consolidando a Chía como referente en gestión pública moderna, pedagógica y eficiente.
La estrategia se distinguió por romper paradigmas. Lejos de concebir el control interno como un mecanismo restrictivo, la iniciativa lo posicionó como una herramienta de mejora continua, cercana y comprensible para los servidores públicos. A través de actividades lúdicas y pedagógicas, los funcionarios de la Alcaldía fortalecieron su conocimiento sobre los conceptos básicos del Modelo Estándar de Control Interno y, sobre todo, su rol como actores clave en la calidad del servicio público.
Este enfoque participativo logró un impacto tangible: promovió el autocontrol, reforzó la responsabilidad individual y colectiva, y sembró una cultura institucional donde el control deja de ser un obstáculo para convertirse en un aliado de la gestión. El resultado es una administración más consciente, proactiva y orientada al ciudadano.
El reconocimiento fue otorgado en el marco de la séptima gala de los premios Dínamo, organizada por la Gobernación de Cundinamarca, un evento anual que exalta la excelencia, la innovación y la mejora continua en el sector público. Estos premios valoran el desempeño de dependencias, funcionarios y contratistas con base en indicadores de calidad, la implementación de buenas prácticas como el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y el fortalecimiento de la seguridad digital, pilares fundamentales para una gestión transparente y eficiente.
Este logro resalta el liderazgo y la visión del jefe de Control Interno, Carlos Andrés Rodríguez Sánchez, y ratifica que cuando el conocimiento se comparte, el control se humaniza y la gestión pública avanza. Chía demuestra así que el verdadero impacto institucional nace de una cultura de servicio sólida, innovadora y comprometida con la ciudadanía.
